Тренинг, на котором вы научитесь создавать свои авторские игры для бизнеса, а также применять игровые форматы для диагностики, обучения и мотивации персонала. Игры являются одним из наиболее эффективных, а главное, увлекательных инструментов в обучении и развитии персонала. Сегодня задача корпоративного обучения состоит в том, чтобы дать возможность персоналу выполнять те или иные задачи самостоятельно, пережить собственный опыт.
На тренинге "Создаем игры" Вы получите реальные и работающие инструменты для создания игр. Осталось поймать идею игры, которая витает прямо в вашей жизни и в тех занятиях, которые вы делаете ежедневно. Методика ведения данного тренинга официально передана Жанне Завьяловой от Гильдии разработчиков бизнес-игр и бизнес-симуляций и от Ольги Ладоги-Ячменевой 01.10.17
Для тех кто любит обучать, развивать, помогать через игру, для тех кто хочет освоить новую профессию игротехника.
БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ
Вы сможете разнообразить свою тренерскую программу, сделать свои тренинги в разы эффективнее и интереснее. А значит, повысится спрос на ваши услуги!
HR-РУКОВОДИТЕЛИ, РУКОВОДИТЕЛИ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ
Вы получите готовые инструменты, которые однозначно будут одобрены как вашими сотрудниками, так и руководством - потому что результат не заставит себя долго ждать.
КОУЧИ
Решайте свои профессиональные задачи с помощью профессиональных инструментов! Геймификация - это ведущий тренд как корпоративного обучения, так и личностного коучинга
Создадут прототип авторской игры
- Концепция игры: идея, цель и результат.
- Семишаговая модель конструирования игры.
- Проведение демо-версий игры. Особенности проведения тестовых форматов, что необходимо учитывать при доработке игры.
- Упаковка игры в продающийся продукт.
Узнают виды и форматы игр, их задачи и особенности разработки
- Ролевые игры.
- Деловые игры.
- Бизнес-симуляции.
- Бизнес-игры.
- Квесты.
- Настольные игры.
- Он-лайн игры.
Попробуют себя в работе тренера-игротехника
- Компетенции тренера-игротехника
- Коучинговый подход в создании развивающих игр.
- Что можно и что нельзя делать в играх для бизнеса.
Использование игровых подходов в бизнесе
- Геймификация бизнес-процессов
- Геймификация дистанционного обучения
- Бизнес-квесты
- Бизнес-симуляции
- Деловые игры
Как снять запрос с заказчика для создания персональной игры
- Что такое техническое задание для создания игры
- Экспресс и расширенная диагностика для создания концепции игры
- Варианты анкетирования будущих игроков
Что такое Аватар игры и почему его важно учесть при создании игры и бизнес-симуляции
- Создаем портрет игрового аватара
- Набираем игровые кейсы
- Изучаем игровые удовольствия будущих участников игры
- Роль метафоры в игре, когда и зачем она нужна/не нужна
Игровая механика при создании бизнес-игр и бизнес-симуляций
- Что такое игровая механика
- Механика "Гонки"
- Механика "Поле чудес"
- Механика "Путь героя"
- Механика "Один день из жизни"
- 49 игровых механик
- Как и зачем использовать несколько игровых механик в одной игре
Игровая динамика при создании бизнес-игр и бизнес-симуляций
- Что такое игровая динамика
- Виды игровых динамик
- Как сделать игру, чтобы в нее хотелось играть неоднократно
- Вирусность игры и как ее создать
Прототипирование игр и бизнес-симуляций
- Что такое прототипирование игры
- Этапы прототипирования
- Баллы, персонажи, уровни, награды и наказания в играх и бизнес-симуляциях
- Практика прототипирования:
- * Создаем командные игры и бизнес-симуляции
- * Игровой вернисаж - знакомимся с играми команд и добавляем новые идеи
- * Игровое кафе - тестируем игру на играбельность
Обучение будет проходить в Краснодаре в гибридном формате: очный и онлайн.
Всего 20 мест на очном обучении и 10 на он-лайн
Жанна Завьялова
Кандидат психологических наук
Учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT
Учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT
О тренере
Общая информация
- Кандидат психологических наук
- Учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT.
- Автор книг "Путь тренера", "Работа с сопротивлениями и возражениями" (соавт.), "Метафорическая деловая игра"(соавт.), "Энергия бизнес-тренинга"(соавт.), "Ассортимент товаров"(соавт.), "Сервисное обслуживание"(соавт.), "Игры в которые играют деньги"(соавт.), и др.
- Сертифицированный коуч (по стандартам ICF), командный коуч.
- Автор готовых методик готовых тренингов: "Волна БОЛЬШИХ продаж", "Эффективное лидерство", "Эмоциональный интеллект".
Образование
- 1992-1996 Аспирантура МГУ, диплом кандидата психологических наук
- 1987-1992 МГУ, факультет психологии, диплом с отличием
- 1996-2000 - Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по менеджменту, организации системы продаж, маркетингу. Сертификаты.
- 1997 - “Mercury”, Германия (проведение бизнес-тренингов), международный сертификат
- 1997 - Курсы Пригожина по управленческому консультированию и диагностике компаний
- 1998 - Институт тренинга, Санкт-Петербург (методика проведения тренингов), сертификат
- 2005 - Oneness University, Индия. Трансперсональная психология. Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов.
- 2010 - Международный Эриксоновский Университет. 4х модульная сертификационная программа коучинга. Международный сертификат коуча
- 2011 - Женевский Институт Корпоративного Коучинга, 4х модульная программа командного коучинга, сертификат
Опыт работы
- 11.2021 - наст.вр член высшего экспертного советакафедры бизнес-тренингов в Академии Социальных Технологий
- 01.01.2012 - наст.вр. учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT,
- 18.06.2007- 12.2017 Генеральный директор ООО "Академия Живого Бизнеса",
- 03.2002- 12.2012 Руководитель и ведущий авторской Школы бизнес-тренеров
- 03.2001-01.09.2007 Директор по развитию тренинговой компании IBT
- 01.2000 – 03.2001 Генеральный директор кадрово-консалтинговой компании “Комус-Персонал”
- 03.1998-01.2000 заместитель директора по персоналу ТПО “Комус”
- 01.1996-03.1998 тренер-консультант ООО “Международный институт менеджмента”
- 06.1995-01.1996 психолог ЗАО “Нижфарм”
Специализация
- Проект повышения осознанности "Каузальный интеллект"
- Авторский курс 4х модульной сертификационной программы системной подготовки бизнес-тренеров ICBT и развитие международной и региональной сети обучения
- Подготовка специалистов бизнес-тренеров, передача технологии составления и проведения бизнес-тренингов различной тематики, обучение методам тренинга, диагностика бизнес-процессов фирмы для составления программы обучения, обучение управлению групповой динамикой, развитие личности бизнес-тренеров, Все это – в системном проекте « Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой» в очном и он-лайн форматах
- Составление сценариев, организация и проведение бизнес-форумов и конференций для больших групп 100-650 человек
- Управленческий и кадровый консалтинг, написание бизнес-схем компании, стратегии развития компании, разработка и написание кадровой документации (должностные инструкции, положения, стандарты работы и т.д.)
- Проведение фокус-групп – для создания рекламной концепции. Какую идею мы продаем в своем товаре/услугах и за какую идею платят деньги наши клиенты? Ответы на эти вопросы дает фокус-группа.
- Разработка тренинговых программ под потребности заказчика для повышения профессионализма сотрудников с обязательной адаптацией под специфику продукта/услуг компании.
- Проведение обучения по направлениям: менеджмент, продажи, кадровая работа, маркетинг (base level), корпоративная культура, выставочная деятельность. Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга.
- Проведение деловых игр, мозговых штурмов, work-shop-ов под цели и задачи компании.
- Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе. Определение проблемных зон и зон развития в организации предприятия.
- Ассессмент-центр: определение перечня задач должности, профессиональных знаний и навыков сотрудников, прогнозирование эффективности работы сотрудников в конкретной должности, разработка рекомендаций по принятию на должность и профессиональному развитию сотрудника в компании. Аттестация персонала.
Разработчик авторских тренинговых программ
- Международная Школа бизнес-тренеров ICBT c передачей методики преподавания
- "Волна БОЛЬШИХ продаж" с передачей методики преподавания
- "Эмоциональный интеллект " с передачей методики преподавания
- "Нематериальная мотивация персонала" с передачей методики преподавания
- "Эффективное лидерство" с передачей методики преподавания
- "Арт-методы в бизнес-тренинге"
- “Техники интервью”
- "Адаптация. Подбор.наставничество"
- "Технология огранизации круглых столов"
- “Проведение ассессмент-центра”
- “Техники противостояния манипулированию”
- “Мотивация персонала и делегирование полномочий”
- “Работа с клиентом конкурента”
- Эффективная выставка”
- “Обслуживание VIP-клиентов”
Среди клиентов
- Альфа Банк,
- производство Heineken,
- Международная медицинская компания Байер,
- Производственная компания Ролсен
- Ростелеком
- Русал,
- Скарлетт,
- Восток-сервис(Сеть магазинов «Спецодежда»),
- Эльдорадо,
- Mannesmann AG,
- Comstar telecommunications,
- Cadburyy,
- Johnson&Johnson,
- Cftterpillar,
- Sonic Duo,
- Mercury,
- Binatone,
- телекомпания СТС,
- телекомпания ТНТ,
- Цептер – Интернасиональ,
- ИПК Госслужбы при управлении делами президента,
- РусАвтоПром – группа компаний Сибирский аллюминий,
- Внешэкономбанк,
- Сбербанк РФ,
- Управление ЦБ РФ Нижегородской области,
- Банк Менатеп,
- Банк Траст,
- Банк Москвы,
- Гутабанк,
- 1ОВК банк,
- Бинбанк,
- Нижегородский региональный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров,
- ТПО “Комус”,
- Миэль-недвижимость,
- Коммерс-Москва,
- Simplex Group,
- Холдинговая группа “Сибинтел”,
- Русский клуб страховых брокеров,
- UCB-Pharma,
- Фармкомпания Гленмарк
- ЗАО “Нижфарм”,
- “Протек”,
- ТК “Рельеф”,
- Т&С Продукты,
- “Плес”,
- Нижегородсвязьинформ,
- “Приор”,
- Экстра-М,
- “Электромир”,
- “Время”,
- завод “Топаз”,
- Сивма,
- Pulanna,
- Органон,
- Касис,
- Вюрт-Русь и многие другие.